VERBÄNDE
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Personalberatung für Verbände/NGOs
Der Branchenfokus „Verbände“ hat sich erst in den letzten Jahren als einer der Kernmärkte von LAB & Company herausgebildet. Durch unsere seit über 20 Jahren gepflegten Klientenbeziehungen im Bereich von öffentlichen Unternehmen verfügen wir über besondere Sensibilität an der Schnittstelle zwischen Politik, Verwaltung und Wirtschaft. In dieser Moderations- und Übersetzungsfunktion liegt auch ein Großteil der Aufgabenstellung von Verbänden, die genau an dieser Schnittstelle die Interessen ihrer Mitglieder vertreten. Damit generieren sie den notwendigen Nutzen für ihre vorhandenen und potenziellen Mitgliedsunternehmen. Neben dieser Repräsentanz- und Lobby-Funktion haben Verbände meist auch einen Servicebereich, in welchem sie ihren Mitgliedsunternehmen sinnvoll ergänzende Services zur Verfügung stellen, so etwa im Bereich Weiterbildung und Wirtschaftsberatung.
Verbände sind anders – Wir wissen, wie!
Die Aufgabe für uns als Beratung liegt nicht nur in der Identifikation und Auswahl fachlich und menschlich geeigneter Persönlichkeiten. Gerade in den häufig gremiengesteuerten und von unterschiedlichen Interessengruppen geprägten Verbandsstrukturen ist die Begleitung der Auswahl- und Entscheidungsprozesse von besonderer Bedeutung. Das LAB-Team ist es gewohnt, auf die teilweise verschiedenen Entscheidergruppen im Laufe des Besetzungsprozesses zuzugehen, deren Vertrauen zu gewinnen und damit die Grundlage für eine sachgerechte und vor allem breit getragene Besetzungsentscheidung zu schaffen. Als „neutrale Dritte“ gewinnt die LAB dabei zumeist eine Vertrauensstellung, die auch in besonders schwierigen Fällen geeignet ist, Brücken zu schlagen und gemeinsame Ideen zu entwickeln.
LAB-Mandate im Verbandsbereich: Verbände, Kammern, Gemeinnützige Organisationen
Durch unser starkes Engagement im Öffentlichen Sektor haben wir neben den Verbänden weitere Klientengruppen im Bereich der Kammern und gemeinnützigen Organisationen. Damit sind u. a. staatliche und private Einrichtungen im Sozial-, Kultur-, und Bildungsbereich gemeint. Auch diese Institutionen unterliegen hohen Transparenzanforderungen und sind in ihren Entscheidungsprozessen häufig gremiengesteuert.
Im Bereich Verbände und gemeinnützige Organisation besetzen wir im Regelfall Organpositionen (Geschäftsführung, Vorstand).
Neben der Suche und Auswahl von Top-Manager:innen für Verbände/NGOs unterstützen wir unsere Klient:innen bei der kurzfristigen Auswahl und Bestellung von Interim-Manager:innen. Ebenso führen wir regelmäßig Management-Audits durch, beispielsweise um eine (anstehende) Personalentscheidung diagnostisch zu untermauern oder Entwicklungspotenziale von Top-Führungskräften herauszuarbeiten.
Ihre Ansprechpartner:innen für Verbände/NGOs:
Heike Schoon-Pernkopf
