Mit uns findet die Industrie Top-Manager: Industrial

Im vielfältigen Industrie- und Technologiesektor liegen die Schwerpunkte von LAB & Company auf der Personalberatung fürAutomotive, Maschinen- und Anlagenbau sowie den Energieanlagenbau mit den jeweils spezifischen Anforderungen. Hier profitieren wir besonders von unserer Vernetzung in den verschiedenen Industriezweigen sowie unserer internationalen Einbindung in das Penrhyn Netzwerk.

Manager und Ingenieure für den Maschinen- und Anlagenbau

Der Maschinen- und Anlagenbau, seit vielen Jahren das Herzstück der kontinentaleuropäischen Wirtschaft, beschäftigt nahezu eine Million Menschen in 6000 Unternehmen. Die Branche ist überwiegend durch mittelständische Betriebs- und Entscheidungsstrukturen geprägt und in hohem Maße durch Innovationen getrieben; die dazu notwendigen Investitionen liegen weit über dem Durchschnitt aller Branchen. Exportorientierung prägt das Geschäft.

Das größte Kapital bilden top ausgebildete und hoch motivierte Manager, die mit Schwerpunkt als Ingenieure und Informatiker das Rückgrat der Industrie bilden. Neben zunehmender Internationalisierung von Mitarbeitern und Managern der Industrieunternehmen steigen die Investitionen in Produktionskapazitäten außerhalb Europas. Dies erfordert von uns als Personalberatung für Ingenieure und Manager der Industrie globalen Weitblick und internationale Kompetenz.

Wir finden qualifizierte Kandidaten mit dem erforderlichen Kompetenzprofil und begleiten die Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus u.a. bei ihrer globalen Expansion.

Personalberatung der Automotive-Branche

Der Individualverkehr steht vor seinem größten Wandel seit Jahrzehnten: Politik und Industrie investieren hunderte Millionen Euro in die Entwicklung von Elektroautos und Batterien. Eine Million Strommobile könnten schon 2020 auf deutschen Straßen fahren und zugleich als Stromspeicher den Weg zu mehr regenerativen Kraftwerken ebnen. Auch die Innovation des „vernetzten Autos“ – ausgestattet mit Technologien, die wir bisher nur von der Nutzung des Internets oder Smartphones kennen – schreitet immer mehr voran.

Unser Anspruch als spezialisierte Personalberatung für Automotive ist es, diese spannenden Entwicklungen mit unserem Know-how, unserer langjährigen Projekterfahrung und unserem Netzwerk innerhalb der Automobil(zuliefer)industrie zu begleiten. Wir sind erfahren in der Besetzung von Führungskräften mit hohem technologischen Anspruch, führen langjährige Kundenbeziehungen und erreichen eine Wiederbeauftragungsquote von 80 %.

Manager im Energieanlagenbau

Der Energieanlagenbau steht in Deutschland angesichts der politischen Vorgaben zur Energiewende vor den größten Herausforderungen seit Langem. Die Energie der Zukunft soll aus erneuerbaren Quellen stammen, lokal erzeugt werden und bezahlbar bleiben. Als Partner von Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerken und Firmen der privaten Wirtschaft und Industrie übernimmt die Branche die Verantwortung für die Entwicklung, Errichtung, Betriebsführung, Wartung und Instandhaltung von modernen Energie-Infrastrukturanlagen. Gelingt der große Wurf einer auch kostenseitigen Nachhaltigkeit, öffnen sich für die hier innovativ tätigen Unternehmen Wachstums- und Erfolgspotenziale auf den immer smarter werdenden, weltweiten Energiemärkten.

Unser Selbstverständnis als Personalberatung für Ingenieure und Manager im Industriesektor ist es, unsere Mandanten als Berater und Sparringspartner bei den Herausforderungen der Energiewende mit den LAB-Kernkompetenzen bei der Suche und Auswahl der hierfür am besten geeigneten Manager und Führungskräfte zu unterstützen.

In unserer langjährigen Tätigkeit für die Branche haben wir die rasante Entwicklung des Marktes verfolgen können. Aufgrund der Energiewende und weiterer durch Politik und Gesellschaft gestellte Anforderungen haben sich die Stellenprofile von Ingenieuren und Managern teilweise deutlich verändert; Unternehmen des Energieanlagenbaus werden vor immer neue Herausforderungen gestellt. Deshalb stehen wir unseren Kunden neben unserer Kernkompetenz, der Personalauswahl, immer häufiger auch zu benachbarten Themen wie Funktionszuschnitt, Vergütung oder Vertragsgestaltung als Berater zur Verfügung.