Financial Services

Der Finanzmarkt steht global vor der Frage nach einem grundsätzlich neuen Geschäftsmodell: Verändertes Kundenverhalten, Markteintritte neuer Player und technische Innovationen wie Mobile Payment oder Direktvertrieb über Onlineportale verlangen einen Strategiewandel von dem Management der Finanzdienstleister. Zu dieser Herausforderung, Antworten auf neue Trends zu finden, kommt der Umsetzungsdruck immer neuer regulatorischer und gesetzlicher Vorgaben hinzu sowie der Druck der Öffentlichkeit, Unternehmensentscheidungen auch im Sinne von Umwelt, Gemeinschaft und Wirtschaft zu fällen.

Erfolgsfaktoren

Das Management steht somit vor der Herausforderung, transparentere Geschäftsprozesse, zukünftige Wettbewerbsfähigkeit, breite Chancenerkennung und proaktives Risikomanagement in nachhaltigen Unternehmensentscheidungen zu bündeln. Zudem gilt es, das Vertrauen der Kunden in die Financial Services Branche zu stärken.

Die schnelle Anpassung von Vertriebs-, Beratungs- und Kommunikationsprozessen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung anhand neuer Technologien entscheiden über den zukünftigen Erfolg. Die Digitalisierung, der Omnikanal-Vertrieb und die effizientere Nutzung von Big Data zum Vorteil des Endkunden gewinnen so zunehmend an Bedeutung. Dadurch bedingt, werden auch IT Security sowie Geschwindigkeit der Bearbeitung und Kommunikation immer wichtiger.

Spezifische Erfahrungen

LAB & Company verfügt bei der Besetzung von Führungspositionen im Financial Services Sektor über langjährige Erfahrungen in West-, Zentral- und Osteuropa. Zu unseren Klienten zählen national und international agierende Versicherungen, Banken, KVG/KAG‘s, Genossenschaftsverbände und -banken, Sparkassen, Private Equity-/Beteiligungsunternehmen und Real Estate Player.

Aufgrund unseres nachhaltig aufgebauten Klienten- und Kandidatennetzwerkes in der Finanzdienstleistungsbranche sind wir in der Lage, die fachlich und persönlich am besten geeigneten Kandidaten unter Berücksichtigung der lokalen und globalen Marktgegebenheiten gezielt zu identifizieren und Vakanzen damit erfolgreich zu besetzen. Weit überdurchschnittliche Besetzungs- und Wiederbeauftragungsquoten sind das Ergebnis unseres Erfolges.

Kompetenzen

Unsere Kernkompetenzen liegen in der Suche und Auswahl von Führungskräften und im Einzelfall hochqualifizierten Spezialisten, national und international.

Mit dem Kompetenzfeld „Management Appraisal“ unterstützen wir unsere Klienten in ihrer Einschätzung von einzelnen Führungskräften oder -teams – häufig im Zusammenhang mit M&A-Transaktionen, Nachfolgeplanungen oder der Etablierung neuer Geschäftsfelder.

Neben der Personalauswahl sind wir für unsere Klienten auch ein Sparringspartner bei der Gestaltung des Stellenprofils sowie der Organisationsstruktur, Vertragsbewertung und Begleitung von Vertragsverhandlungen. 

Unsere Business Coaching-Experten helfen im Einzelfall, Knoten in Konfliktfällen zu lösen.

Klienten

  • Versicherungen (Leben, Kranken, Kredit, Rechtsschutz, Sach, Komposit)
  • Banken (Corporate-, Private-, Retail-, Investment-Banking)
  • Genossenschaftsverbände und -banken
  • Sparkassen
  • Beteiligungs-/Private Equity-/Venture Capital-Gesellschaften
  • Kapitalverwaltungsgesellschaft/-anlagegesellschaften
  • Pensionskassen
  • Leasing-Gesellschaften